9月1日，習(xí)近平總書記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表了重要講話。這篇重要講話，全社會都高度關(guān)注，被稱為中青年干部的“開學(xué)第一課”。 

9月3日，北自所黨委召開專題會議，將習(xí)近平總書記在開班式上的重要講話作為“第一議題”，第一時間進行了深入學(xué)習(xí)、研討交流。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對中青年干部提出的“六個方面48個字”的殷切期望和諄諄囑托，北自所黨委進一步堅定了創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)方向，激發(fā)了勇?lián)萍紕?chuàng)新、自立自強的使命豪情， 在“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展進一步錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造出不負職工期望、不負時代使命的新業(yè)績。
 

會上，公司黨委委員、總工程師謝兵兵轉(zhuǎn)達了集團戰(zhàn)略質(zhì)詢提出的意見建議，與會人員在深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一共識的基礎(chǔ)上，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略完善、干部人才隊伍建設(shè)等方面進行了研討交流。

“堅定信念、擔(dān)當(dāng)作為，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)”

習(xí)近平總書記強調(diào)，干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。

公司總經(jīng)理、黨委副書記李金村在交流時指出，我們要通過政治教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位實踐，在“十四五”發(fā)展階段建設(shè)不同梯次干部人才隊伍，為“十四五”發(fā)展儲備后繼力量；要落實集團“雙倍增”目標(biāo)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟目標(biāo)、做強創(chuàng)新基礎(chǔ)，抓好重點任務(wù)推進，細化落實舉措。公司副總經(jīng)理黃雪提到，要充分在百年未有之大變局形勢下提高站位、全面思考“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，下大力氣做強工程研究中心；要進一步健全機制、培育環(huán)境，為廣大干部更好擔(dān)當(dāng)作為、開拓進取提供良好的氛圍。公司總會計師白國林提出，要加大“三項制度”改革力度，落實任期制和契約化指標(biāo)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；要積極打造“專精特新”、層層落實發(fā)展目標(biāo)、完善創(chuàng)新組織機制、強化精益管理，推動戰(zhàn)略落地。

“堅持原則、嚴守規(guī)矩，是干事創(chuàng)業(yè)的前提”

習(xí)近平總書記指出，堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。嚴以修身，才能嚴以律己。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記岳秀江強調(diào)，要強化干部管理，統(tǒng)一共識，扎實推進公司各項戰(zhàn)略部署落實；完善獎懲激勵機制，推動干部“能上能下”，樹立干部使用的正確導(dǎo)向，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。副總經(jīng)理劉波提出，要把握新能源行業(yè)發(fā)展機遇，做好產(chǎn)業(yè)模塊規(guī)劃設(shè)計；積極培育創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，加大引進力度；做好頂層規(guī)劃，集中力量鍛造優(yōu)勢業(yè)務(wù)。總工程師謝兵兵表示，要堅持求真務(wù)實，鼓勵真干實干，切實加強制度約束，端正干部行為作風(fēng)，加強對關(guān)鍵崗位管控；從市場需求、業(yè)務(wù)前景、內(nèi)部發(fā)展等各方面因素分析細化“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確創(chuàng)新方向、完善創(chuàng)新機制，推動高質(zhì)量發(fā)展。

“增強本領(lǐng)、勇于實踐，在‘十四五’戰(zhàn)略發(fā)展中勇?lián)?dāng)、善作為”

習(xí)近平總書記強調(diào)，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路。

公司黨委書記、董事長王振林在研討交流總結(jié)時指出，習(xí)近平總書記此次重要講話是對前面歷次干部培訓(xùn)班開班式講話的集大成者，對廣大干部提出了非常系統(tǒng)、明確的要求，公司黨委及各級干部要深入學(xué)習(xí)、認真思考，在學(xué)習(xí)工作實踐中修身正己、矢志篤行。

他強調(diào)要深化思想認識，將干部要求轉(zhuǎn)化為實際行動力；完善考核機制，強化過程管理，防范管理風(fēng)險；總結(jié)“三項制度”改革現(xiàn)階段經(jīng)驗，為下一步結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)、全面推進契約化建設(shè)奠定基礎(chǔ)；嚴格制度執(zhí)行，排查管理流程，完善基礎(chǔ)工作機制，切實推動干部擔(dān)當(dāng)作為、增強本領(lǐng)，提升工作狀態(tài)。

他提出要按集團戰(zhàn)略質(zhì)詢意見完善“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，加強創(chuàng)新體制規(guī)劃，明確發(fā)展定位，找準(zhǔn)增長點，進一步細化和完善各項戰(zhàn)略措施；加強對子公司規(guī)劃和專項規(guī)劃的推進，切實將“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃做細做實。

相關(guān)職能部門部長列席了會議。