全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，中國國新黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊盯基層黨組織“最后一公里”，堅持提升組織力、突出政治功能的鮮明導向，在筑牢思想基礎、發揮黨員作用、創新方式方法上持續用功發力，為推動中國國新打造國有資本運營升級版充分發揮黨建工作的優勢和作用。

加強理論武裝，傳承紅色基因，讓員工思想“紅起來”。

突出以學為先，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透。中國國新全系統始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和基本職責，用黨的創新理論來統一思想、凝聚共識、指導行動，筑牢“國新人”干事創業的思想根基。國新融匯黨支部圍繞中央重要會議和文件精神，把及時傳達和學習研討相結合，使基金業務緊跟中央要求，更好地體現時代性、規律性和創造性，在學習制度上加以規范，在學習紀律上提出嚴格要求。國新文化總部黨支部結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提出“三個不能降”的黨建要求，即不能因為混合所有制企業特點而降低黨建工作要求、不能因為上市公司市場化管理模式而降低黨建工作標準、不能因為強調業務發展而降低黨建工作力度。

大公國際開展紅色教育

突出思想融合，以紅色基因培育員工央企意識。中國國新黨委針對新并入的原民營企業，按照“四同步”“四對接”要求，在深化混改的同時不斷強化黨的建設，用中央企業紅色基因凝聚人心，匯聚市場化優秀人才的國新榮譽感和央企自豪感，更好地服務國有資本運營公司試點事業。大公國際在2019年被中國國新戰略重組，由民營企業轉為混合所有制企業，在交割一個月之內即成立大公國際黨總支和4個黨支部，結束了25年沒有建立企業黨組織的歷史。大公國際各支部積極倡導“進了國新門、就是央企人”工作氛圍，落實各項員工關懷政策，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的企業精神，在員工休息區購置文體運動器材，在辦公區配置心臟除顫儀，邀請專業講師開展健康培訓，幫助員工融入國新大家庭。大公國際的黨員們談到，“加入中國國新后，我們黨員有一種找到黨組織、找到精神家園的感覺，通過身份融入進一步實現思想融入，凝聚了堅強意志，包容了多元思想，激發了大公國際再次創業的動力”。

突出文化引領，推動國新企業文化理念深入人心。中國國新大力弘揚“國之脈、傳承責任之脈，新致遠、堅持創新發展”的企業文化理念，匯聚企業正能量，推動國有資本運營事業行穩致遠。國新投資黨支部圍繞“打造國有資本運營升級版”發展目標，精心組織策劃開展公司投資文化宣傳，研究制定《國新投資文化手冊》，涉及投資文化核心價值觀、投資文化公約、投資大事記圖冊、投資“大家談”等內容，突出投資行業的專業化特點，促使員工立足本職崗位把握好自身職責定位，激發“勇擔責、做到位”的奮斗精神，營造積極向上的工作氛圍。國新文化結合業務特點，挖掘契合企業發展需要的文化元素，提出采訪式溝通、技改式創新、試作式執行、工匠式實干、一站式服務的“五式工作法”，塑造簡單、高效、實用、精益的企業良好形象。

聚焦運營發展，助力攻堅克難，讓黨員骨干“沖起來”。

國新租賃克服疫情影響成立“黨員先鋒隊”拓展業務

沖在市場一線，在疫情防控中彰顯先鋒力量。在抗擊新冠肺炎疫情期間，中國國新全系統聽從號令，疫情就是命令，防控就是責任，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨員骨干沖在防疫一線、沖在業務一線，努力克服疫情帶來的諸多困難，為企業發展貢獻力量。國新租賃積極落實中央“六保、六穩”要求，利用在津注冊特點，遵照天津隔離政策，努力克服疫情對項目風險審查的影響，黨支部組建以黨員為骨干的項目組、研究組、工作組，成立“黨員先鋒隊”駐扎天津職場拓展業務，僅一個月就完成16個央企項目的盡調審查，投放融資租賃款25億余元，以積極狀態實現公司業績“逆勢飄紅”。截至7月底，超時間進度完成各項經營目標任務，交出一份靚麗的“堅持兩手抓、奪取雙勝利”的國新租賃成績單。

國新財務公司、國新金服聯合黨支部黨員創新爭優任務承諾書

沖在項目火線，開拓團隊攻堅新局面。所出資企業黨組織聚焦改革發展和生產經營中的重點難點，在攻堅克難中發揮黨員骨干作用，帶領團隊不斷開拓進取。國新財務公司、國新金服聯合黨支部深入貫徹中國國新黨委的部署要求，圍繞公司四大重點攻堅任務，以黨員帶團隊，著力發揮先鋒模范作用，在推動“企票通”規模化應用、配合國資委建立央企債券應急機制、做好監管評級準備工作、申請開展同業拆借及固定收益等攻堅業務中，讓更多業務骨干參與到專項工作中，加班加點、相互配合，在“干事”中成長、在“成事”中成才，確保公司各項任務取得突破，得到上級領導的充分肯定。

沖在發展前線，黨建引領業務可持續發展。中國國新堅持黨建工作與業務發展緊密結合，圍繞國有資本運營公司試點中心任務，在戰略上把舵定向，在運營上推動企業創造更大價值。國新投資黨支部圍繞中心、服務大局，注重培養黨員、員工的大局意識，堅持從企業發展實際出發，把穩專業化、市場化的改革方向，運用馬克思主義唯物辯證法，統籌謀劃劃入股份運作改革工作。公司工作重心從早期單純追求短期收益轉移到打造長期、可持續發展的體系化股權運作平臺上來，通過股權運作實現較好收益性。

結合實際需求，創新方式方法，讓基層組織“活起來”。

國新基金管理公司與所投企業凱賽生物共同研討落實習近平總書記在山西考察時的重要指示精神

強化陣地建設，宣傳效果進一步顯現。中國國新重視黨建與宣傳齊頭并進，緊扣傳播社會主義核心價值觀、營造企業良好氛圍的要求，運用多種靈活方式，不斷創新宣傳載體。國新基金管理公司黨支部積極建設宣傳陣地，傳播企業價值理念，緊扣價值觀傳播平臺、關鍵人連接平臺、基金投資知識平臺“三個定位”，堅持“專業、精品、創新”的運營理念，凸顯重原創、強思維、寬視野特色，高起點打造“國新基金”公眾號。創刊以來，平均推送文章單篇閱讀量達3000+。同時，牽頭基金板塊黨支部共同出品《國新系基金黨建月報》，采用語音播報、快閃動畫、視頻分享等多種活潑的形式開展黨建宣傳工作，打造國新系基金黨建理論學習平臺，促進員工思想交流，營造“黨建就在你我身邊”良好氛圍。

強化青年研學，隊伍能力進一步提升。中國國新針對團隊年輕化、業務專業化、來源市場化的特點，突出青年研學，帶動全員素質能力和業務水平提升。融匯基金黨支部立足公司組建、隊伍組成、管理基金“三年輕”的特點，成立由15名35周歲以下青年同志組成的“青年學習小組”，以黨建促業務，大力發揚“奮斗的青春最美麗”的時代精神，發動年輕黨員專題講授投資項目的體會和收獲，組織員工分享基金項目的復盤經驗，通過一系列青年學習活動，將年輕人的優勢和活力激發出來。

國新投資黨支部“青年理論學習小組”開展學習活動

強化鞏固提升，主題教育長效機制進一步構建。中國國新鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，注重對經驗做法的總結，在抓機制、抓長效上下功夫。國同雙百黨支部繼續深化“為民服務解難題”的主題教育任務目標，以“開放日”活動為載體，深入開展領導與員工一對一談話，把公司改革發展要求同員工講清楚，及時了解掌握員工思想動態，對共性問題編印《Q&A手冊》印發全員。國新租賃黨支部制定《黨支部黨員學習制度》，對學習內容、要求、時間、準備、考勤、檢查等進行明確，提高黨員教育規范性，推動在公司形成“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制。國新投資黨支部聚焦“理論學習有收獲”要求，在運用學習收獲指導實際工作上下功夫，探索具有時代感、吸引力的長效學習方法，組織參加“國企公開課”網絡學習，加強對投資理論和業務拓展相關的系統學習；在宣傳墻開設專題專欄，把習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神等重要學習內容上墻入眼；定期組織員工撰寫專題感悟進行分享，記錄和展示員工學習成效和工作感悟，推動黨建學習活動持續走向深入。

【責任編輯：伍全】